菏泽河务局召开人事工作座谈会

11月14日，菏泽河务局召开人事工作座谈会，总结交流经验，分析当前形势及面临问题，研究部署推动菏泽黄河人事工作重点任务。菏泽黄河河务局党组成员、副局长徐辉出席会议并讲话。

会议充分肯定了菏泽河务局2024年人事工作，客观分析了人事工作中存在的不足，通报了应知应会人事政策，并对下步工作开展提出了更高更细更精准的要求。

会议指出，要准确把握新阶段人事工作面临的形势，深刻认识党的二十届三中全会及黄河流域生态保护和高质量发展对做好新时期人事工作提出的新要求，从形势与任务、政策与诉求、发展与稳定的角度思考问题，狠抓落实、创新发展、争先创优、精益求精。

会议强调，目前人事工作正处在改革期、融合期和攻坚期，要正确思维、超前谋划：着力树立正确用人导向，持续引领干事创业；着力从严监督管理，营造干事创业良好氛围；坚持人才引领发展战略，打造干事创业铁军勇士；着力落实待遇政策，持续做好民生福祉。

会议要求，各级人劳干部要努力做到政治过硬、业务精通、作风扎实、敬业奉献、公道正派、谋事担当，牢记初心使命，坚定信念信心，持之以恒发扬党的光荣传统和优良作风，以新阶段人事工作高质量发展推动幸福河建设取得新成效、实现新突破。

会上，5个局属单位作了交流发言。局属各单位分管负责同志，人劳科主要负责同志参加了会议。

    核稿：徐辉             拟稿：李颖琦