我的小段我的家

12月2日，我们来到左营管理段转送黄委示范性先进班组荣誉奖牌和证书。走进小段如进家，花园式的庭院环境、整齐明净的办公区、主题鲜明的文化墙……处处弥漫着温馨的氛围，昭示着班组文化绽放的魅力和活力。

党群共建筑小家

“能够取得这项荣誉，同县局党组、党群部门的指导和支持密不可分。”赵斌段长拿着这块沉甸甸的奖牌满怀激动地说道。

他介绍，左营管理段充分结合党建、工会等群团工作实际情况，以“党群共建”破题，以关心、关爱职工为宗旨，走出了一条“党建带群团，群团促党建”的特色路径，使得民主管理、精神文明、工程管理等多项工作有了新提升，促进了党建和业务双融合，做到相辅相成，相互促进。

特别是今年，左营管理段党支部以党史学习教育为契机，在组织党员同志开展“一周一学习、一月一研讨”活动的同时，积极吸纳其他职工参与其中，把党史学习同业务知识学习相结合，将党内讨论向民主议事延伸，逐步形成了以理论学习为纽带，民主议事为主要手段的“沉浸式”党建氛围。党员同志身体力行在岗位上发挥模范带头作用，其他职工积极参与、建言献策，使得大家的凝聚力越来越强，事业发展也越来越顺心。

坝头上的党史学习

据悉，该段青年干部职工中新发展预备党员1名，1名积极分子递交了入党申请。下步，左营管理段党支部还将以创建“山东黄河过硬党支部”为目标，进一步夯实“小家”红色基础，擦亮“先进班组”的金字招牌。

改善民生暖人心

“左营段是一个温馨的家，我来的时间虽然很短，但是在这个的小家庭里面，大家彼此的关心照顾，让我感到很开心。”青年职工李博对管理段的工作很满意，正向大家分享他近来的“小幸福”。

将时间拉回到2019年，新任左营管理段段长的赵斌心中正暗暗筹划计策，借助山东黄河工会扶持优秀“五型”段所建设的机会，积极争取优惠政策和资金，把左营管理段打造成优秀“五型”段所，让干部职工工作快乐起来，生活舒适起来，带动管理段发展起来。

左营管理段“底子薄”，赵斌段长先是对管理段的固定资产进行清点整合，统计出大家缺少的必要用品，随后进行了一次大采购，大到洗衣机、热水器、空调，小到锅碗瓢盆、各类劳保用品。接着向鄄城黄河河务局提出申请，对职工宿舍和厨房、卫生间进行翻修、改建。很快便实现了两人一间宿舍，布置统一家具、家电的标准，并满足了职工无线网络全覆盖和24小时热水供应的诉求。在工闲时间，他还带领职工将后院空闲的15亩土地改造成菜地，大家足不出户就能吃到新鲜瓜菜。看到这些改变，职工们感到既开心又感动。

“信息化”会议室

人心顺了，干劲就足，大家劲往一处使，全力以赴推进工作。不到两年时间，左营管理段就先后获得了“山东黄河优秀“五型”段所”、“山东黄河‘职工满意食堂’”、“黄委会示范工程”等多项荣誉。

聚焦主业显初心

基层管理段作为黄河治理的最后“一公里”，左营管理段坚持以“黄河防汛工作为中心，工程管理为重心”的工作思路，创新工作方法方式，突出难点重点治理，实现业务工作持续提升。

本次秋汛，该段认真落实各项防汛工作，严格落实“班坝责任制度”，划清工程管理范围，压实主体责任，并主动开展知识技能培训，提高职工防汛抢险水平和实践能力。同时注重科技创新，郭集控导工班已实现视频监控全覆盖，进一步提升防汛工作的高效性和准确性。

“准军事化”职工宿舍

当下，鄄城黄河河务局国家级水管单位创建工作进展得如火如荼，左营管理段全体干部职工奋战作业一线，对辖区范围内防洪工程进行全面整修、升级，为提升鄄城黄河防洪工程管理精细化水平贡献实干力量。

“根据县局《创建国家级水管单位实施方案》要求，我们制定任务清单，责任细化到人、到天，确保每段堤防、每道坝岸有人管。”副段长马金军表示，要借助创建国家级水管单位的机遇，彻底解决部分段落工程标准低、工程面貌落后等历史遗留问题，以新面貌、新形象展现在人们面前。

如果把整个治黄事业比作一座大厦，那么基层管理段就是支撑这座“大厦”的根基，同时也是最基层、最辛苦的地方。一直以来左营黄河人就是凭着砥砺奋进的韧劲，攻坚克难的干劲坚守在治黄事业的最前沿。未来，左营黄河人依旧会秉承建设幸福黄河的初心，迈着坚实的步伐，向着更加美好的明天奋力前进。（李志生）