“风”正一帆悬

 好“风”知时节，当春乃发生。

壬寅年春，以“讲规矩、抓落实、强作风、提能力”为主题的“作风建设年”活动正式启动，大河上下掀起了“作风建设年”活动热潮。菏泽黄河河务局迅速把思想统一到黄委党组的决策部署上来，擎旗奋进、担当作为，以优良作风书写菏泽黄河治黄事业高质量发展的出彩答卷。

强学以克“恐”

“党课全面深入、透彻易懂，既是一堂生动的政治教育课，也是对干部职工在思想、作风、能力上的又一次集中“补钙”和“加油”。”

7月18日，菏泽黄河河务局党组副书记、副局长孙文华以《加强自身建设 做新时代好党员》为题，为机关全体党员讲授专题党课。这场党课营造了推动“作风建设年”走深走实走稳的浓厚氛围，坚定了广大干部职工加强自身建设，争做新时代治黄铁军勇士的决心，为大家上了一堂入心入脑的“政治课”。

立身百行，以学为基。

菏泽黄河河务局坚持“四个主体”学研联动，将强化理论武装和提高自身建设贯穿“作风建设年”活动全过程。

万山磅礴，必有主峰。该局党组采取中心组学习、集中研学、个人自学等方式，跟进开展习近平总书记关于作风建设、治水特别是黄河保护治理重要讲话等重要论述和“作风建设年”活动材料汇编等专题学习，坚持学习研讨和整改提升相结合，带头谈收获、查问题、抓整改，出主意、说措施……

党组中心组示范引领学

一级做给一级看，一级带着一级干，全局干部职工以活动为契机，加快知识迭代、“头脑扩容”，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，全面提升学习本领、政治领导本领。自活动开展以来，全局开展专题研讨850余次，覆盖7640人次，有力推动学习研讨环节走深走实，“讲规矩、抓落实、强作风、提能力”成为各级领导干部修身做人律己的基本遵循、干事创业的行为准则。

当前，“黄河战略”深入推进，身为菏泽黄河保护治理主力军的黄河主管部门面对新的机遇和挑战，如何打造新时代治黄铁军勇士，成为一道必答题。

“宣传劳动竞赛和新修订的稿酬管理办法激发了我们写稿子的热情，年轻人聚在一起都在讨论哪项工作能成为宣传热点。”青年干部由衷点赞，豪情满怀。

菏泽黄河河务局不仅注重治黄队伍的思想淬炼、政治历练，更注重实践锻炼。今年来，该局推动典型示范引领常态化，逐步加强干部职工培养力度，组织开展“基层段所长谈作风”研讨交流会、“锤炼六种能力 争当新时代优秀段所长”“治黄之声”青年职工宣传工作劳动竞赛、“六比一创”劳动技能竞赛、青年辩论赛等活动，组建“菏力科创”创新团队，成立“金蓝领揭榜挂帅”创新工作室，激发基层干部干事创业活力。职工亓传周荣获全国五一劳动奖章，被中央宣传部、全国总工会评为2022年“最美职工”。

无人机竞赛

学有所思，学有所悟，学以致用，以“作风建设年”活动拉动能力提升的春潮在人民治黄初心之地涌动。

整改以解“难”

惟以改过为能，不以无过为贵。

“咱们河务局与地方政府和相关部门的沟通联系不够，缺乏良好的工作、协调联系和联动机制。”

“召开的现场会议多，视频形式少，每次去机关开个会，一上午的时间都没了，时间都浪费在路上了。”

“作风建设年”活动开展过程中，菏泽黄河河务局全面征求各部门（单位）对党组领导班子及班子成员的意见建议，一条条合理化的建议，反映着干部职工对单位高质量发展的期盼。领导班子针对收集的建议，立足岗位，结合实际，党组共查找到问题11项，领导班子及个人形成问题45条；其他职工共查找到问题 2017项，真正做到了画准“自画像”、做实“体检表”。

管理段评选内务标兵

问题清单直击痛点难点，条分缕析。该局坚持“查与改”贯通，“建与治”并重，领导班子认真检视反思，带头抓实整改“最先一公里”，不搞形式、不走过场，通过实实在在的成效来体现能力与作风的转变，让大家做到心中有“方向标”。

关键问题、紧盯不放，久久为功、善作善成！

即抓整改提高，又抓规范管理。菏泽黄河河务局以具体工作岗位为单元、以知责守责尽责为核心、以规范制度运行为目标，明确岗位职责，按照“三定”要求，建立部门、科室、岗位“三级五类”责任清单共530份，做到责任清单细化、明确到岗位。梳理“立改废”制度清单，修订58项、新增10项、废止19项，推进制度执行规范化、工作流程标准化、内部管理精细化。       

激浊扬清，气象万千！

“坐在管理段会议室就能参加市局召开的防汛动员会调水调沙部署会，直观又节省时间。”为提高视频会议系统的使用率，该局制定《菏泽黄河视频会议系统管理办法（试行）》，改造二十多个视频会议室，推进基层段所“三个全覆盖”功能优化和系统应用。

“近日，我局与市生态环境局联合印发《关于建立跨部门生态环境联合执法检查工作机制的通知》，为保护黄河河道生态环境安全提供坚实保障。”今年以来，该局和市水务局、市中院、市生态环境局、市公安局等地方部门建立起更加紧密的协作机制，河地融合成效显著，共同开创推动菏泽黄河生态保护和高质量发展的良好局面。

“职工书屋、健身房焕然一新，来这打卡的同事越来越多了，宿舍里都找不到“躺平族”了。”

“以前各种物品堆满了桌面，干起活来经常手忙脚乱，现在每天早到10分钟，收拾好工位，列好待办事项，工作效率都提高了。”

……

思路理顺了，问题找准了，方案落实了，工作开展更加有力有序有效，菏泽黄河河务局干事氛围、清风正气正逐渐浓厚，严的精神、实的作风蔚然成风。

务实以求“效”

潮流激荡，万泉奔涌。

黄河保护治理是治黄工作者的主责主业和第一要务，“作风建设年”活动效果怎么样？要看主责主业这个落脚点踩得实不实。

“要进一步完善层层负责的工作机制，拉出时间表，绘出路线图，要狠抓落实，提高执行力。”4月22日，该局主要负责人孙文华在参加“基层段所长谈作风”研讨交流会时向19位基层段所长提出高标准、严要求。

风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。该局坚持脱虚向实的作风，推进主责主业高质高效。

全面落实“四预”措施。该局结合去年秋汛洪水和郑州“7·20”特大暴雨灾害经验教训，夯实行政首长负责制为核心各项防汛责任制，科学修订印发《2022年菏泽市黄河防洪预案》。历时23天的黄河汛前调水调沙，该局认真做好值守、巡查、观测、抢险等各项工作，确保了工程安全、滩区安全、浮桥安全、涉水安全、引水安全和舆情安全，防洪安全体系更加坚定。

工程巡查

不断加强防汛信息化建设。该局加大堤防及重点险工、控导水位遥测系统应用力度，充分利用视频监控、无人机等技术手段，组合开展立体防汛查险，确保险情早发现、早抢护，持续推动工程亮化进度，着力解决基层职工夜间巡查危险性高、险情不易发觉等问题。

无人机进行河势查勘

实战必先实训。该局加强黄河防汛队伍培训演练力度，编制菏泽黄河专业机动抢险队演练方案，开展防汛抢险演练。强化国家常备防汛物资管理，提高防汛物资保障能力。积极配合地方政府推进菏泽黄河生态保护和高质量发展工作，做好黄河下游“十四五”防洪工程、引黄涵闸改建前期准备工作，超额完成植树绿化工作，着力推动菏泽黄河“生态廊道”提质升级。

鄄城黄河河务局以创建水利部标准化管理工程为抓手，强化工程日常管理，对管辖范围内的防洪工程及时养护，整修因秋汛洪水、降雨等造成的损毁工程，工程面貌更加完善。冀鲁豫黄河水利委员会旧址纪念馆建设和新办公区搬迁同频共振，为通过水利工程标准化管理终评增资添彩。

冀鲁豫黄河水利委员会旧址纪念馆

青山绿水夏日长，作风建设正当时。今后，菏泽黄河河务局将踔厉奋发、笃行不怠，为推动新阶段菏泽黄河保护治理事业高质量发展提供坚强作风保障，以优异成绩向党的二十大献礼！（孙亚杰  丁玉新）